اگر بتوانیم در فعالیت‌ها و کارها با مهر و محبت باعث ایجاد انگیزه و علاقه در کارکنان شویم و از سوی دیگر، کارکنان نیز به این محبت‌ها پاسخ دهند آنگاه یک تعصب مثبت سازمانی شکل می‌گیرد که نتیجه‌اش احساس تعلق و افتخار آنان به سازمان خود است....